Welche Versicherungen braucht ein KMU? Ein Teil ist gesetzlich vorgeschrieben – vor allem die Sozialversicherungen für Ihr Personal. Bei den Betriebsversicherungen entscheiden Sie dagegen weitgehend selbst, welche Risiken Sie absichern.
Welche Pflichten für Sie als Inhaberin oder Inhaber gelten, hängt von der Rechtsform ab: Wer eine Einzelfirma führt, gilt als selbstständig erwerbend. Wer eine GmbH oder AG führt, ist gleichzeitig angestellt im eigenen Unternehmen.
Wir verschaffen Ihnen den Überblick, prüfen Ihre bestehenden Policen und vergleichen die Angebote mehrerer Versicherer – unabhängig von einer einzelnen Gesellschaft.
Mit ein paar kurzen Angaben helfen Sie uns, Ihr Anliegen optimal vorzubereiten.
Beschäftigen Sie Personal, sind diese Versicherungen gesetzlich vorgeschrieben – unabhängig von der Rechtsform Ihres Unternehmens:
Alters- und Hinterlassenenversicherung, Invalidenversicherung und Erwerbsersatz sind für alle Unternehmen obligatorisch. Dazu kommt der Anschluss an eine Familienausgleichskasse für die Familienzulagen.
Die ALV ist für Ihr Personal obligatorisch. Inhaberinnen und Inhaber von Einzelfirmen und Kollektivgesellschaften können sich selbst nicht versichern.
Berufsunfälle sind für das Personal immer versichert, Nichtberufsunfälle ab 8 Stunden Arbeit pro Woche. Mehr unter obligatorische Versicherungen.
Obligatorisch für Mitarbeitende ab einem Jahreslohn von CHF 22'680 (Stand 01.01.2026). Wie Sie die passende Lösung finden: Pensionskasse für Ihr Unternehmen.
Für Ihre eigene Absicherung entscheidet die Rechtsform Ihres Unternehmens:
Sie gelten als selbstständig erwerbend. AHV, IV, EO und Familienzulagen sind obligatorisch. Unfallversicherung und berufliche Vorsorge sind für Sie freiwillig, die Arbeitslosenversicherung steht Ihnen nicht offen.
Sie sind gleichzeitig in Ihrer eigenen Firma angestellt. Damit sind die Sozialversicherungen für Sie grösstenteils obligatorisch – wie für Ihr Personal.
Unabhängig von der Rechtsform ist eine Krankentaggeldversicherung freiwillig. Sie sichert den Lohnausfall bei Krankheit ab. Mehr zur Krankentaggeldversicherung.
Je nach Betrieb kommen weitere Pflichtversicherungen dazu:
Für jedes Firmenfahrzeug ist die Haftpflichtversicherung Pflicht. Eine Kaskoversicherung ist freiwillig.
Gehört Ihnen die Geschäftsliegenschaft, ist die Feuer- und Elementarschadenversicherung je nach Kanton obligatorisch. Mehr zu Versicherungen für Immobilien.
Für gewisse Branchen ist eine Betriebshaftpflicht vorgeschrieben, etwa für Garagenbetriebe. Für Anwältinnen, Ärzte oder Apothekerinnen verlangt das Gesetz eine Berufshaftpflichtversicherung.
Bei den Betriebsversicherungen entscheiden Sie selbst, welche Risiken Sie absichern. Eine Risikoanalyse zeigt, was Ihr Betrieb wirklich braucht:
Deckt Schäden, die Ihr Unternehmen Dritten verursacht – aus Ihren Räumen, Abläufen und Produkten. Laut KMU-Portal des Bundes gehört sie praktisch in jedem Unternehmen zum Grundbedarf.
Sichert den Lohn bei Krankheit Ihrer Mitarbeitenden ab. Eine gleichwertige Lösung tritt an die Stelle der gesetzlichen Lohnfortzahlung.
Übernimmt Anwalts- und Gerichtskosten bei Streit mit Kunden, Lieferanten, Mitarbeitenden oder Behörden. Das KMU-Portal des Bundes empfiehlt den Abschluss.
Für Datenverlust, Hackerangriffe und die daraus folgenden Betriebsausfälle gibt es eine eigene Deckung.
Sachversicherungen decken Waren, Maschinen und Einrichtung gegen Feuer, Elementarschäden, Einbruch und teilweise Glasbruch. Steht der Betrieb still, ersetzt eine Betriebsunterbruchversicherung Kosten und entgangenen Gewinn.
Schützt Verwaltungsrat und Geschäftsleitung, wenn sie persönlich für Entscheide haften. Kurz erklärt im Edu Talk.
Für die Prüfung Ihrer bestehenden Policen gibt es den KMU-Versicherungs-Check-Up, für die Gesamtsicht auf Finanzen und Vorsorge den KMU-Check-Up. Individuelle Programme für grössere Betriebe finden Sie unter Versicherungslösungen für Unternehmen.
Vor dem Start legen wir mit Ihnen fest, welche Versicherungen ab den ersten Mitarbeitenden Pflicht sind und welche warten können.
Vieles ist für Sie freiwillig. Wir prüfen mit Ihnen, wie Sie sich selbst gegen Unfall, Krankheit und Invalidität absichern.
Wir stimmen Sozialversicherungen, Pensionskasse und Betriebsversicherungen aufeinander ab – für Sie und Ihr Personal.
Neue Mitarbeitende, Standorte oder Produkte verändern Ihre Risiken. Wir passen Ihren Versicherungsschutz laufend an.
Diese Fragen hören wir von Unternehmerinnen und Unternehmern besonders oft. Fehlt Ihre? Füllen Sie das Formular oben auf dieser Seite aus.
Beschäftigen Sie Personal, sind AHV/IV/EO, Familienzulagen, Arbeitslosenversicherung und Unfallversicherung obligatorisch, die berufliche Vorsorge ab einem Jahreslohn von CHF 22'680 (Stand 01.01.2026). Je nach Betrieb kommen die Motorfahrzeughaftpflicht, die Gebäudeversicherung und für gewisse Branchen und Berufe eine Haftpflichtversicherung dazu.
Als Inhaberin oder Inhaber einer Einzelfirma gelten Sie als selbstständig erwerbend: AHV, IV, EO und Familienzulagen sind obligatorisch. Unfallversicherung und berufliche Vorsorge sind für Sie freiwillig, die Arbeitslosenversicherung steht Ihnen nicht offen. Umso wichtiger ist es, die eigene Absicherung bewusst zu planen.
Sie sind gleichzeitig in Ihrem eigenen Unternehmen angestellt. Die Sozialversicherungen sind für Sie deshalb grösstenteils obligatorisch – wie für Ihr Personal.
Für die meisten Betriebe nicht, für gewisse Branchen wie Garagenbetriebe aber schon. Laut KMU-Portal des Bundes gehört sie praktisch in jedem Unternehmen zum Grundbedarf.
Nein, sie ist freiwillig. Erkranken Mitarbeitende, müssen Sie den Lohn aber während einer begrenzten Zeit weiterzahlen. Eine Krankentaggeldversicherung sichert dieses Risiko ab.
Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Wir vertreten keine Versicherungsgesellschaft, sondern Ihr Unternehmen: Sie bezahlen Analyse und Empfehlung; allfällige Provisionen legen wir offen.
smzh ag steht für eine unabhängige, umfassende und massgeschneiderte Finanzlösung, die für jeden zugänglich ist. Dabei ist uns vor allem der regelmässige persönliche Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden wichtig. Denn nur so kennen wir ihre Ziele und Wünsche und diese stehen bei unseren Überlegungen immer im Mittelpunkt. Wir setzen alles daran, die optimale Lösung für die aktuelle Lebenslage und alle zukünftigen zu finden.
Füllen Sie das Formular oben auf dieser Seite aus – kostenlos und unverbindlich. Wir melden uns und besprechen, wie Sie Ihr Unternehmen richtig absichern.
