Ein Kunde zahlt nicht, ein Lieferant liefert mangelhaft, eine ehemalige Mitarbeiterin klagt: Rechtsstreitigkeiten kosten Zeit und Geld – Anwalts- und Verfahrenskosten fallen an, bevor feststeht, wer Recht bekommt. Der Betriebsrechtsschutz übernimmt dieses Kostenrisiko.
Gesetzlich vorgeschrieben ist er nicht. Das KMU-Portal des Bundes empfiehlt Unternehmen aber, eine Rechtsschutzversicherung abzuschliessen.
Wir klären, welche Rechtsgebiete für Ihren Betrieb wichtig sind, vergleichen die Angebote mehrerer Versicherer und begleiten Sie im Streitfall – unabhängig von einer einzelnen Gesellschaft.
Mit ein paar kurzen Angaben helfen Sie uns, Ihr Anliegen optimal vorzubereiten.
Eine Rechtsschutzversicherung übernimmt Kosten aus rechtlichen Angelegenheiten oder erbringt in solchen Angelegenheiten Dienste. Für Ihr Unternehmen heisst das:
Im Konfliktfall erhalten Sie juristische Beratung – damit Sie wissen, wo Sie stehen und welche Schritte sinnvoll sind.
Die Versicherung stellt die anwaltliche Vertretung sicher und übernimmt die Verfahrenskosten – im Rahmen der vereinbarten Leistungen.
Es geht nicht nur um unberechtigte Forderungen gegen Sie, sondern auch um Ihre eigenen Rechte gegenüber Kunden, Lieferanten oder Behörden.
Welche Rechtsgebiete versichert sind und welche nur als Zusatz, legt jede Police anders fest. Diese Konflikte kennen viele Unternehmen:
Streit mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, etwa um eine Kündigung, den Lohn oder ein Arbeitszeugnis.
Unbegründete Kundenforderungen, mangelhafte Lieferungen oder Meinungsverschiedenheiten über einen Vertrag.
Konflikte mit Behörden, zum Beispiel über Steuern oder Bewilligungen.
Wettbewerbsverstösse oder Rufschädigung durch Dritte.
Rechtsschutzpolicen unterscheiden sich stärker als ihre Prämien. Diese vier Punkte prüfen wir bei jedem Angebot:
Deckt die Police die Konflikte, die in Ihrer Branche tatsächlich vorkommen – oder nur eine Grunddeckung?
Wie viel pro Fall übernommen wird und welchen Anteil Sie selbst tragen.
Muss für ein Gerichts- oder Verwaltungsverfahren eine Vertretung beigezogen werden oder besteht eine Interessenkollision, dürfen Sie Ihre Vertretung frei wählen (Art. 167 AVO).
Lehnt der Versicherer einen Fall als aussichtslos ab, muss er das schriftlich begründen; der Vertrag sieht dafür ein Verfahren mit schiedsgerichtsähnlichen Garantien vor (Art. 169 AVO).
Rechtsschutz und Haftpflicht ergänzen sich. Jede deckt ein eigenes Risiko:
Übernimmt die Kosten, wenn Sie Ihr Recht durchsetzen oder sich in einem Rechtsstreit verteidigen müssen.
Bezahlt berechtigte Forderungen Dritter, wenn Ihr Betrieb einen Schaden verursacht. Mehr zur Betriebshaftpflichtversicherung.
Für Fehler in Beratung, Planung oder Behandlung gibt es die Berufshaftpflichtversicherung.
Für die persönliche Haftung von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung – mehr dazu im Edu Talk zur Organhaftung.
Der Betriebsrechtsschutz ist ein Baustein Ihrer Unternehmensabsicherung. Welche Versicherungen ein KMU sonst braucht, zeigt unsere Übersicht KMU-Versicherungen. Einen Überblick über alle Policen Ihres Betriebs erhalten Sie mit dem KMU-Versicherungs-Check-Up, die Gesamtsicht auf Finanzen und Vorsorge mit dem KMU-Check-Up. Welche Versicherungen Pflicht sind, lesen Sie unter obligatorische Versicherungen. Eine kurze Einführung gibt unser Edu Talk zur Rechtsschutzversicherung.
Wer Mitarbeitende beschäftigt, kann in arbeitsrechtliche Konflikte geraten. Wir prüfen, ob Ihre Police das Arbeitsrecht abdeckt.
Viele Verträge mit Kunden und Lieferanten heissen viele mögliche Streitpunkte. Wir klären, ob das Vertragsrecht versichert ist.
Bei Bauprojekten prüfen wir, ob Streitigkeiten aus Werk- und Bauverträgen eingeschlossen sind oder einen Zusatz brauchen.
Vor dem Start legen wir mit Ihnen fest, welche Absicherung ab dem ersten Auftrag nötig ist und welche warten kann.
Diese Fragen hören wir von Unternehmerinnen und Unternehmern besonders oft. Fehlt Ihre? Füllen Sie das Formular oben auf dieser Seite aus.
Nein, eine gesetzliche Pflicht gibt es nicht. Das KMU-Portal des Bundes empfiehlt Unternehmen aber, eine Rechtsschutzversicherung abzuschliessen. Ob sie sich lohnt, hängt davon ab, wie oft und wie teuer Konflikte in Ihrem Betrieb werden können.
Sie übernimmt Kosten aus rechtlichen Angelegenheiten oder erbringt Dienste wie juristische Beratung und anwaltliche Vertretung. Welche Rechtsgebiete versichert sind – etwa Arbeits-, Vertrags- oder Steuerrecht – legt die Police fest.
Ja, wenn für ein Gerichts- oder Verwaltungsverfahren eine Vertretung beigezogen werden muss oder eine Interessenkollision besteht (Art. 167 AVO). Sieht der Vertrag es vor, können Sie bei Ablehnung Ihrer Wahl drei andere Personen vorschlagen; eine davon muss der Versicherer akzeptieren.
Lehnt sie eine Leistung wegen Aussichtslosigkeit ab, muss sie das unverzüglich schriftlich begründen und Sie auf das im Vertrag vorgesehene Verfahren hinweisen. Dieses muss ähnliche Garantien für die Objektivität bieten wie ein Schiedsgericht (Art. 169 AVO).
Die Betriebshaftpflicht bezahlt berechtigte Forderungen Dritter, wenn Ihr Unternehmen einen Schaden verursacht. Der Rechtsschutz übernimmt die Kosten, wenn Sie Ihr eigenes Recht durchsetzen oder sich in einem Rechtsstreit verteidigen müssen.
Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Wir vertreten keine Versicherungsgesellschaft, sondern Ihr Unternehmen: Sie bezahlen Analyse und Empfehlung; allfällige Provisionen legen wir offen.
smzh ag steht für eine unabhängige, umfassende und massgeschneiderte Finanzlösung, die für jeden zugänglich ist. Dabei ist uns vor allem der regelmässige persönliche Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden wichtig. Denn nur so kennen wir ihre Ziele und Wünsche und diese stehen bei unseren Überlegungen immer im Mittelpunkt. Wir setzen alles daran, die optimale Lösung für die aktuelle Lebenslage und alle zukünftigen zu finden.
Füllen Sie das Formular oben auf dieser Seite aus – kostenlos und unverbindlich. Wir melden uns und besprechen, wie Sie Ihr Unternehmen gegen Rechtskosten absichern.
