Flash Talk mit Liridona Makica – CEO und Gründerin von Spitex Dona

Gründung von Spitex Dona inmitten der Pandemie

Liridona Makica gründete Spitex Dona 2021, während der Pandemie. Ihre Vision war eine Spitex, die durch kleine Teams und hohe Pflegequalität heraussticht. Trotz der Herausforderungen, wie langen Wartezeiten auf die Gesundheitsbewilligung und der Pandemie, setzte sie ihre Idee erfolgreich um und etablierte das Unternehmen in einem schwierigen Umfeld.

Einzigartiges Teamkonzept für bessere Pflegequalität

Das Besondere an Spitex Dona ist die Arbeitsweise in kleinen, stabilen Teams, was zu weniger Personalwechseln und einer besseren Betreuung der Klienten führt. Liridona setzt auf flache Hierarchien und fördert ihre Mitarbeitenden, um eine hohe Pflegequalität sicherzustellen. Dies stellt einen klaren Unterschied zu anderen Anbietern dar.

Fachkräftemangel als zentrale Herausforderung

Ein zentrales Thema für Spitex Dona ist der Fachkräftemangel in der Pflegebranche. Aktuell beschäftigt das Unternehmen 68 Mitarbeitende und investiert stark in die Weiterbildung sowie die Ausbildung eigener Fachkräfte, um langfristig die Qualität der Pflege zu sichern.

Der Weg zur finanziellen Unabhängigkeit – Mit Durchhaltevermögen zum Erfolg

Die finanzielle Herausforderung der Unternehmensgründung meisterte Liridona Makica mit viel Eigeninitiative. Sie investierte ihre eigenen Ersparnisse und setzte auf ihre Entschlossenheit, während sie parallel ihr Studium und ihre berufliche Tätigkeit fortsetzte. Ihre Entscheidung, ohne externe Investoren zu starten, verschaffte ihr die Freiheit, das Unternehmen unabhängig zu führen und langfristig zu wachsen.

Ein weiterer Meilenstein

Spitex Dona wurde 2024 mit dem swissalbs Unternehmerpreis ausgezeichnet – eine verdiente Anerkennung für den Erfolg und die Vision von Liridona Makica.

Blick in die Zukunft von Spitex Dona

Für die Zukunft sieht Liridona einen wachsenden Bedarf an Pflegekräften in der Schweiz. Sie möchte Spitex Dona als führende Spitex-Organisation etablieren, die nicht nur qualitativ hochwertige Pflege bietet, sondern auch eine vorbildliche Unternehmenskultur pflegt und Fachkräfte fördert.